Не пропусти
Главная 24 Ваш юрист 24 Особенности заключения и прекращения срочного трудового договора

Особенности заключения и прекращения срочного трудового договора

Основной причиной составления срочного трудового соглашения, с точки зрения законодательства, является невозможность установить бессрочные отношения. В реальности же руководителю часто бывает выгодней установить конкретный срок срочного трудового договора и затем легко разорвать отношения с работником. Речь пойдет о тонкостях временных соглашений и о последствиях для обеих сторон.

Трудовой договор может оформляться между работником, который дает согласие выполнять работу по своей должности, с обязательным соблюдением правил внутреннего распорядка, и работодателем, берущим на себя обязательства организовать необходимые условия труда, своевременную его оплату.

Основные виды и особенности заключения срочного трудового договора отражены здесь:

Особенности срочного трудового договора

Сроки и условия заключения срочного договора

Срочный трудовой договор заключается на срок не больше 5 лет и обуславливается направлением будущей деятельности, обстоятельствами исполнения.






В ТК РФ указаны все возможные условия составления срочного трудового договора:

  • при зачислении на должность во временно сформированные предприятия;
  • на время осуществления сезонной или временной работы, до 6 и 2 месяцев соответственно;
  • для замещения временно отсутствующего постоянного сотрудника;
  • для исполнения функций, которые не вписываются в формат обычной деятельности предприятия (пусконаладочные, монтажные работы, реконструкция и пр.);
  • на время стажировки или профессионального обучения;
  • с сотрудниками, откомандированными работать за границу;
  • для выполнения задачи, время окончания которой нельзя определить;
  • на время избрания в выборную структуру на конкретный срок;
  • при распределении службой занятости для выполнения краткосрочных задач;
  • с людьми, отправленными на альтернативную службу.

С кем можно заключать срочный трудовой договор?

Срочный трудовой договор на время может быть составлен с согласия обеих сторон, и не учитывать характер последующих обязательств, обстоятельств их выполнения.

Итак, ниже вы найдете список тех, с кем по закону можно заключать срочный трудовой договор.

Есть лишь условие, чтобы одна из сторон являлась:

  • представителем ИП (со штатом не более 35 в отдельных случаях — 20 человек);
  • вышедшей на пенсию по возрасту;
  • соискателем на должность в северных районах страны;
  • особой, выполняющей задачи по предупреждению катастроф, эпидемий и т. д.;
  • выбранной на замещение определенной должности;
  • работником театра, средств массовой информации и т. п.;
  • руководителем, заместителем или главным бухгалтером;
  • учащимся на очной форме;
  • соискателем на должность по совместительству.

Внимание: в обстоятельствах, не предусмотренных ТК РФ, при решении спорных вопросов в суде, одно лишь желание сотрудника не может быть признано основанием для заключения договоренности на определенный период.

Порядок расторжения срочного трудового договора с работником

Расторжение срочного трудового договора завершается увольнением сотрудника в случае, если порядок этой процедуры был соблюден правильно. Работник покидает рабочее место по окончании заданного периода работы или в день, предшествующий выходу из отпуска или больничного основного сотрудника. При этом администрация обязана предупредить его в письменном виде за 3 дня. Если работник решил досрочно разорвать отношения он также обязан уведомить администрацию заранее.

Внимание: Несоблюдение письменной формы предупреждения при судовом споре лишает работодателя права использовать свидетельские показания.

В последнюю рабочую смену сотруднику возмещают выплаты, связанные с заработной платой, компенсацией неиспользованного отпуска. Выплата выходного пособия в этом случае не предусмотрена. Расторгая срочный трудовой договор, трудовая книжка выдается под письменное подтверждение, вместе с обходным листом.



Продление срочного трудового договора

В случае пребывания сотрудника на больничном, осуществляется продление срочного трудового договора до окончания болезни. Правило это распространяется также на беременных женщин.

Соглашение становится бессрочным если:

  1. нет предусмотренных для таких случаев оснований;
  2. по его окончании никто из сторон не пожелал расторгнуть соглашение;
  3. в документах невозможно определить период срочного трудового договора;
  4. зафиксированы случаи многократных заключений подобных соглашений для выполнения одинаковых задач;
  5. срок завершения договоренности больше 5 лет.

Внимание: вышеизложенные основания или факт заключения соглашения, который со стороны работника носит вынужденный характер, могут стать основаниями в суде для восстановления его на должности. В таком случае далее последуют выплаты компенсации за непроизвольный прогул, взыскания с руководителя морального ущерба.

Документальное оформление

При оформлении договоренностей, можно использовать в качестве примера образец срочного трудового договора 2015. В документе обязательно нужно обосновать характер работ, причину расширения производства, обстоятельства, дающие право подписать документ по соглашению сторон. В противном случае он может быть расценен как бессрочный.

Прием по срочному трудовому договору оформляется приказом. В обоих документах должен указывается срок, равный полному периоду выполнения поставленных задач, то есть дата начала и завершения. Если дату окончания установить невозможно, то оговаривается увольнение после завершения работы или после выхода замещаемого сотрудника на рабочее место. Основные данные соглашения и приказа должны быть идентичны.

Зачастую работодателем могут допускаться ошибки при заключении срочного трудового договора. Самые типичные мы отразили здесь:

Типовые ошибки при заключении срочного трудового договора

Плюсы и минусы срочного трудового договора

Итак, очевидных плюсов срочного трудового договора для работника всего 2:

Плюсы

  1. хоть и временная, но все-таки занятость работника, наличие полного социального пакета, в том числе есть возможность оформить временную нетрудоспособность;
  2. работодателю нет необходимости расширять штатный состав и впоследствии сокращать его с выплатой пособия.

И основных минусов срочного трудового договора также всего пара:

Минусы

  1. истечение срока срочного трудового договора неизбежно;
  2. существующие риски для работодателя при неправильном оформлении отношений с работником.

Внимание: Важным принципом, при оформлении вышеописанных отношений, является соблюдение следующего условия: права, и социальные гарантии работника не могут быть снижены посредством трудового соглашения. Проще говоря, бессрочный договор является приоритетным при оформлении рабочих отношений (как гарант расширенных прав работника), если законом не оговорено иное.

Здесь вы можете скачать образец типового срочного трудового договора бесплатно:
Типовая форма срочного трудового договора (скачать)






Остались вопросы по теме Спросите у юриста

конфиденциальнооперативнобесплатно

Задать вопрос

Город

Имя

Телефон

назадЗадать вопрос

успешно отправлено

Сообщение доставлено

мы перезвоним в течение 5 минут

Задать ещё вопрос

Запись Особенности заключения и прекращения срочного трудового договора впервые появилась Портал правовой информации: новости, документы, законы РФ.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Коллективный трудовой договор организации

Законодатель наделил коллективный договор организации такими функциями как регулирование взаимоотношений между сотрудниками и организацией, защита интересов работников, оптимизация производства в части определения объемом поставленных задач и оплаты труда. Правовое понятие ...

Получение субсидии на жилье по программе «Молодая семья&#187

Программа «Молодая семья» официально называется «Обеспечение жильем молодых семей». Официальный документ действует исключительно до 2015 года. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый ...

Опека и попечительство над несовершеннолетними детьми

Семейное законодательство России основано на поддержании интересов детей, сохранении семейных и родственных связей. Однако в силу обстоятельство возникают ситуации, когда дети нуждаются в установлении опеки над ними. Оформление опеки и ...

Страховая компания занижает выплаты по ОСАГО: что делать?

Возмещение вреда в результате ДТП по полису ОСАГО, как система, было разработано с целью минимизации спорных/конфликтных ситуаций между водителями. Сегодня эта цель в принципе достигнута, но появилась другая проблема – ...

Как подать на алименты без брака?

Дети, появившиеся на свет без брака, нуждаются в родительской заботе не меньше брачных детей. Семейный Кодекс не содержит никаких указаний, что алименты взыскиваются только на детей, рожденных от официально зарегистрированного ...

Как перевести землю сельхозназначения в ИЖС?

Законодательство РФ в отношении землепользования четко разграничивает разные категории земельных наделов и вид деятельности, которую на них можно вести. Выделяется только две категории участков под застройку: сельхозназначения и градостроительства. Но ...

Регистрация ООО самостоятельно: пошаговая инструкция на 2017 год

Зарегистрировать самостоятельно субъект предпринимательской деятельности просто для лиц с юридическим образованием либо граждан, которые занимаются бизнесом. Новичкам же гораздо сложнее. Поэтому наша пошаговая инструкция может помочь вам разобраться в сложном вопросе самостоятельно регистрации ООО. ...

Заключение и расторжение трудового договора с иностранным гражданином

Привлечение иностранной трудовой силы – достаточно распространенная практика в деятельности российских компаний. Наиболее востребованы иностранцы среди рабочих, строителей, продавцов, а также низко квалифицированных сотрудников. Положительный аспект, склоняющий отечественные компании нанимать ...

Расчет неиспользованного отпуска

Российское законодательство запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении 2 лет подряд. Норма эта и сейчас иногда нарушается, а в случае долго функционирующих предприятий, такие неиспользованные отпуска могут «висеть» ...

Что будет, если банк подаст в суд?

Если на вас банк подал с суд за неуплату кредита, то скорее всего речь идет о длительных сроках просрочки. Обычно это 1- 2 года.  Какое же решение примет суд по ...

Как правильно составить и подать заявление в прокуратуру и полицию о мошенничестве?

Одним из самых распространенных экономических преступлений с бытовым оттенком является мошенничество. Именно по этому 159 статья уголовного кодекса имеет такое расширение, т.к. мошенничество может иметь место в любой сфере нашей ...

Мошенники украли деньги с карты: вернет ли их банк?

Для начала следует отметить, что кража денег с карты не является частным случаем кражи, т.к. уголовным законодательством установлена отдельная статья (159.3 УК РФ), которая предусматривает довольно серьезную ответственность за мошеннические действия ...

Срок исковой давности по ОСАГО

Нередко возникают ситуации, когда владелец транспортного средства пытается получить возмещение денежных средств от страховой компании, а период после ДТП занимает уже довольно серьезные сроки. Что делать в такой ситуации? Какие ...

Возможно примут закон о принудительной идентификации в соц сетях

С проектом закона о необходимости правового регулирования деятельности социальных сетей выступил депутат Государственной думы Виталий Милонов. В документе идет речь о том, чтобы при регистрации в популярных социальных сетях люди ...

Можно ли снять побои без заявления?

Побои традиционно занимают одно из лидирующих мест в списке наиболее часто совершаемых в нашей стране преступлений. И это с учетом того, что далеко не все граждане, ставшие жертвами подобного преступления ...

Признание отцовства и алименты

Как подать на установление отцовства и алименты? В настоящее время все большую распространенность приобретают так называемые гражданские браки. От этих браков также рождаются дети. Хорошо, если биологический отец родившегося малыша ...

Образцы претензии и жалобы на химчистку за испорченную вещь

Ситуации, когда химчистка испортила шубу или пальто не являются единичными. Разумеется, виновник захочет избежать ответственности. Но, законодательство предоставляет немало возможностей, которые заставят организацию возместить причиненный ущерб. Главное, правильно аргументировать свои ...

Что делать, если виновник скрылся с места дтп?

Худшее, что может произойти с автолюбителем – это конечно ДТП. Сегодня процедура разбора дорожных происшествий позволяет быстро установить, кто прав, а кто виноват. Но что делать водителю, если виновник скрылся ...

Как оформить опекунство над недееспособным человеком?

Российское законодательство защищает интересы граждан, ставших недееспособными. С целью обеспечения реализации их интересов внедрен и функционирует институт опеки и попечительства. Стоит различать оформление опеки над инвалидом и недееспособным лицом. Не ...

Превышение мер самообороны

Любое преступное посягательство в отношении лица должно наказываться. При этом, каждый гражданин, имеет право на самозащиту от какого-либо незаконного воздействия в отношении себя. Данное право дается каждому с рождения и ...

Возврат товара в интернет-магазин

Многие из нас совершают покупки онлайн, но далеко не каждый знает, как с наименьшими для себя потерями осуществить возврат товара в интернет-магазин. Поговорим как раз об этом. Положения закона относительно ...

Льготы по налогу на имущество

Начиная с 2015 года, налог на имущество начисляется по новой схеме. Теперь «отправной» точкой является кадастровая стоимость собственности. Поскольку сразу переоценить всю недвижимость невозможно, законодательством указано, что вплоть до начала ...

Что делать, если бывший муж не платит алименты?

После развода значительная часть бывших мужей забывают о своих детях. Если и не забывают, то точно перестают оказывать внимания им в должной мере. Таков печальный факт. А некоторые из отцов ...

Как вернуть деньги за госпошлину?

Государственная пошлина – это определенный сбор денежных средств, который принимается от граждан в соответствии с установленными государством тарифами за юридически значимые действия. Давайте разберемся, как вернуть деньги за госпошлину в ...

Рейтинг@Mail.ru