m-ideas.ru
Магия любви, привороты, отвороты, заговоры, приметы, фен-шуй, значение имени, отношения, психология, гадания, таро, руны и многое другое.

Исковое заявление об индексации заработной платы, образец и пример иска

Исковое заявление об индексации заработной платы

Исковое заявление об индексации заработной платы, образец и пример искаНемногие работники пользуются таким способом увеличения дохода, как исковое заявление об индексации заработной платы. И это понятно. Вряд ли работодатель и работник останутся в прежних взаимоотношениях.

Наверняка администрация предприятия не будет счастлива вступить в судебную тяжбу. В то же время, обязанность работодателя повышать содержание заработной платы в зависимости от роста цен прямо закреплена Трудовым кодексом.

А исковое заявление об индексации заработной платы является механизмом принудительного исполнения такой обязанности.

С течением времени деньги обесцениваются. А, значит, падает покупательская возможность. Индексация позволяет сохранить те условия по оплате труда, на которых работник был принят и согласен.

Однако право на индексацию зарплаты закон связывает с наличием нескольких условий. О которых мы расскажем ниже.

Исковое заявление об индексации заработной платы, образец и пример искаИсковое заявление об индексации заработной платы (21,5 KiB, 888 hits)

Пример искового заявления об установлении факта трудовых отношений

В Вязниковский городской суд Владимирской области,
Истец: Вяткина Нина Ивановна,
адрес: 601400, г. Вязники, ул. Челюскинцев, д. 19,
Ответчик: ООО «Авангард»,
адрес: 601400, г. Вязники, ул. Западная, д. 12

Исковое заявление об индексации заработной платы

Я, Вяткина Нина Ивановна, работаю в ООО «Авангард» в должности помощника бухгалтера с 09 сентября 2018 г. с размером заработной платы 15 000 руб. С указанной даты мой должностной оклад не повышался, уровень заработной платы, несмотря на официальные данные об инфляции, не повышался.

В октябре 2018 г. наш коллектив обратился в первичный профсоюз организации с заявлением об инициировании заключения Коллективного договора. Одним из пунктов договора мы предлагали установить индексацию не реже, чем один раз в год в январе месяце, в зависимости от официального уровня инфляции (данные Росстата).

Для всех работников организации. Условиями п. 8 Коллективного договора закреплен соответствующий порядок и сроки проведения индексации заработной платы не позднее 31 января каждого года.

В ООО «Авангард» индексация проводилась в январе 2019 г., 2020 г. Однако в январе 2021 г. индексация заработной платы проведена не была. Работодатель сослался на финансовые трудности предприятия.

Несмотря на требования ст. 134 Трудового кодекса РФ и п. 8 Коллективного договора.

Поскольку в соответствии с письмом Роструда от 19.04.2010 г. № 1073-6-1 обязанность работодателя проводить индексацию является безусловной, на основании ст. 134 ТК РФ, на основании ст.

134 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ, п. 8 Коллективного договора,

1. Обязать ООО «Авангард» проиндексировать заработную плату работникам организации согласно условиям Коллективного договора на 2021 г.,

2. Обязать выплатить причитающиеся Вяткиной Н.И. суммы индексации за февраль, март 2021 г.

  1. Копия искового заявления
  2. Коллективный договор (копия)
  3. Выписка из расчетного счета истца
  4. Копия трудовой книжки
  5. Выписка из приказа о приеме на работу

Вяткина Н.И. 15.04.2021 г.

Условия индексации заработной платы

Правила индексации закреплены ст. 134 Трудового кодекса.

Для работников, не относящихся к органам власти, государственным или муниципальным учреждениям, индексация заработной платы проводится только в случаях прямого закрепления в локальных правовых актах: коллективном договоре, приказе работодателя, иных соглашениях с работодателями.

Работодатель должен закрепить не только размер индексации (например, в размере инфляции или др.), но и порядок ее проведения (например, ежегодно в феврале или др.). Для государственных и муниципальных служащих индексация зарплаты проводится по иным правилам.

Уполномоченное лицо издает соответствующий нормативный правовой акт, в соответствии с которым проводится повышения уровня зарплаты.

Как подготовить исковое заявление об индексации заработной платы

Работник собирает доказательственную базу наличия права на повышение заработной платы в порядке ст. 134 ТК РФ:

  1. подтверждаем факт наличия трудовых отношений с конкретным работодателем (подробнее о получении документов от работодателя в статье о взыскании заработной платы);
  2. истребуем копию коллективного соглашения или иного акта, закрепляющие порядок и размер индексации;
  3. доказываем факт неисполнения обязанности об индексации: прикладываем табель учета рабочего времени, расчетные листки и т.п.

Подготовленные документы и собственно исковое заявление об индексации заработной платы направляет в районный суд по месту нахождения работодателя (филиала), месту осуществления трудовой деятельности, если оно прямо закреплено трудовым договором.

Также иск может быть направлен и по месту жительства работника, так как касается восстановления в трудовых правах. Госпошлина работником традиционно не оплачивается.

В исковое заявление об индексации заработной платы работник может включить требование о денежной компенсации за задержку выплат.

Комментарии закрыты.