Главная 7 Пособия 7 Декретный отпуск — что он означает, расчет пособия

Декретный отпуск — что он означает, расчет пособия

Декретный отпуск

В соответствии с трудовым законодательством декретный отпуск предполагает комплексное понятие, сочетающее отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком на период нетрудоспособности по указанным обстоятельствам, без утраты стажа и места трудовой деятельности. Это социальная гарантия защиты материнства и отцовства.

Субъекты права

Декретный отпуск - что он означает, расчет пособияВоспользоваться положением ст. 255 Трудового кодекса РФ могут:

  • все работающие женщины;
  • студенты;
  • безработные;
  • лица, состоящие на учете в центре занятости;
  • женщины-военнослужащие;
  • иностранные лица, постоянно или временно проживающие и работающие на территории РФ;
  • граждане некоторых стран СНГ (Беларусь, Казахстан, Армения), работающие на территории страны по трудовому договору.

Периоды и сроки

Освобождение от трудовых обязанностей в связи с беременностью и родами по общему правилу предоставляется на 140 дней (в равных частях до родов и после). Если роды прошли с осложнениями, продолжительность увеличивается на 16 дней – всего 156 дней.

При многоплодной беременности и рождении двух и более малышей общий период составляет 194 дня (84 суток до родов и 110 суток после).

При одноплодной беременности декретный отпуск оформляется с 30-й недели. У женщин с многоплодной беременностью есть некоторая привилегия, что означает возможность уйти на отдых с 28-й недели.

Сроки декретного отпуска не изменяются при родовых задержках или преждевременных родах. Для продления отпуска в связи с осложнением оформляется дополнительный листок нетрудоспособности.

Декретный отпуск после рождения детей оформляется до достижения ребенком 1,5 лет мамой или другим родственником на период до полутора лет с выплатами в размере 40% среднемесячной заработной платы. Вторым этапом можно продлить уход за малышом до 3-х лет, но размер пособия будет существенно меньше.

Расчет пособия

Значение декретного отпуска предполагает финансовые выплаты. С 2018 года изменены такие показатели, как года, включаемые в расчетный период, минимально установленный размер оплаты труда и предельное значение суммы.

Максимальный размер пособия составляет 282493,15 рубля, минимальный – 43675,4 рубля. При рождении ребенка один из родителей может получить 16873,54 рубля единоразово. Максимальное значение пособия по уходу до 1,5 лет составляет 24536,57 рублей.

Неработающие женщины получают фиксированный размер.

Алгоритм действий

  • предоставление больничного листа из женской консультации по месту работы;
  • написание заявления установленного образца лично заявительницей.
  • предоставление свидетельства о рождении детей;
  • составление заявления;
  • подготовка справки с места работы супруга/супруги о том, что пособие не было выплачено по месту работы.

Документы подаются по месту работы или непосредственно в ФСС, если функционирует программа прямых выплат.

Приказ на выход заявительницы в декрет с конкретизацией даты выдается инспектором по кадровому обеспечению.

О admin

x

Check Also

Пособие на первого ребенка в 2019 году: новая выплата для малоимущих семей

Новая ежемесячная выплата на первого ребенка c 2018 года Недавно президентом России В. Путиным были предложены новые меры материальной поддержки нуждающимся семьям с детьми. Ожидается, что депутаты Госдумы примут проект предложенного президентом закона без изменений, ...

Пособие на детей

Детские пособия в 2018 году Поговорим о детских пособиях в 2018 году. Журнал ПрофиКоммент разобрался, какие детские пособия положены семьям в 2018 году. Также вы узнаете последние новости, связанные с повышение детских пособий. Россия – ...