Гарантированный пенсионный план: что известно
В конце октября Министерство финансов и Центробанк предложили новую пенсионную систему гарантированный пенсионный план. И не успели они даже внятно объяснить его идею, как он подпал под критику.
Что про него известно
Законопроект должен дополнить обязательное пенсионное страхование и систему негосударственных пенсий. По плану — человек сам будет дополнительно откладывать на будущую пенсию в НПФ, причем за это можно будет получить налоговые льготы.
Образцом для проектирования ГПП стали пенсионные системы Германии и США.
При этом никуда не исчезают пенсионные отчисления — работодатель все также продолжит переводить страховые взносы в ПФР в размере 22% от зарплаты. На ГПП придется откладывать из своих денег.
Гарантированный пенсионный план часто сравнивают с депозитом в банке. Человек добровольно вносит деньги, рассчитывая на вознаграждение в конце периода.
При этом авторы законопроекта считают, что их вариант создания пенсии имеет ряд преимуществ по сравнению с депозитом.
Гарантированный пенсионный план имеет предшественника – концепцию Индивидуального пенсионного капитала (ИПК). Ключевое отличие между двумя проектами – возможность добровольного вхождения, или не-вхождения в него человека.
Получить свои средства можно будет только через 30 лет с момента накопления и по наступлению пенсионного возраста. При этом пенсионные фонды могут предложить и другие варианты накоплений.
План рассчитан на 15-20 лет, каждые два года он будет пересматриваться и пролонгироваться на столько же. Такие выплаты имеют пожизненный характер. Если осталась невыплаченная сумма, ее можно унаследовать.
Для этого составляется завещание, и накопленная сумма добавляется к взносам получателя наследства. Человек может выбрать фонд, который предоставляет более выгодные условия – лучшую индексацию и ежемесячную выплату.
Многие подготовили свои правки: Минтруд, работодатели в лице Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве (ИЗИСП). Есть большой риск, что ГПП просто застрянет на этапе согласований. Подобная ситуация уже была с ИПК.
Но на этот раз правительство настроено оптимистично, планируя предоставить скорректированную версию в максимально сжатые сроки.
Преимущества ГПП — добровольность и налоговые льготы
- Участие в ГПП — добровольное, также, как и накопление пенсии в НПФ.
- Пенсионные выплаты должны осуществляться либо по достижении человеком пенсионного возраста, либо через 30 лет после начала накопительной активности. Если начать откладывать уже в 18 лет, то можно будет начать получать пенсию по ГПП в 48 лет.
- Наличие налоговых льгот для тех, кто стал участником проекта ГПП — от подоходного налога могут освободить до 6% зарплаты. Работодателям, также пообещали льготы, если они софинансируют взносы по ГПП.
- Коммуникация и контроль за средствами, внесенными в ГПП, максимально упрощена. Этим занимается пенсионный оператор. Связь с ним — по телефону или электронной почте.
- Человек имеет возможность отказаться от программы ГПП в течение 6 месяцев после вступления в программу. Все деньги, которые он внес за это время, будут ему возвращены.
- Есть возможность приостановить на срок до 5 лет выплату пенсионных отчислений.
- Человек может перевести в ГПП деньги накопительной пенсии, которые уже накопились («заморозились») в системе обязательного пенсионного страхования.
- Последние правки предусматривают возможность получения гражданином всех его накоплений сразу — по достижению пенсионного возраста или через 30 лет от начала активации выплат. При этом ему нужно будет заплатить подоходный налог, равный 13%.
В следующей статье разберем негативные стороны новой пенсионной системы и то, почему ГПП может провалится. Подписывайтесь , чтобы не пропустить.
